Świadczenie przedemerytalne

Świadczenie przedemerytalne jest świadczeniem pieniężnym finansowanym ze środków Funduszu Pracy dla pracowników w wieku zbliżonym do emerytalnego, którzy posiadają długi staż zawodowy (wystarczający do nabycia emerytury) i utracili źródło przychodu w związku z ustaniem zatrudnienia lub stosunku służbowego wskutek przyczyn od nich niezależnych, nie osiągnęli natomiast wieku emerytalnego.

Wniosek

Prawo do świadczenia przedemerytalnego ustala się na wniosek osoby zainteresowanej, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku wraz z dokumentami. Wniosek należy złożyć do organu rentowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania. Dołącza się do niego dowody uzasadniające prawo do świadczenia przedemerytalnego, w tym decyzję o utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych lub informację o upływie 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a także dowody wymagane do ustalenia prawa do emerytury oraz jej wysokości.

Zobacz również: Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne

Decyzja

Decyzję w przedmiocie prawa do świadczenia przedemerytalnego (przyznającą lub odmawiającą świadczenia) wydaje organ rentowy nie później niż w ciągu 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do jej wydania.

Wyjątkowo, jeżeli na podstawie przedstawionych dowodów nie jest możliwe ustalenie prawa do świadczenia przedemerytalnego, za datę wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji, uważa się datę końcową dodatkowego terminu wyznaczonego przez organ rentowy wnioskodawcy do przedstawienia niezbędnych dowodów lub datę ich przedstawienia przez wnioskodawcę.